@article {1436132,
	title = {Empleo Femenino en las Ciudades Colombianas: Un M{\'e}todo de Descripci{\'o}n Estad{\'\i}stica},
	year = {2019},
	abstract = {Este trabajo propone una metodolog{\'\i}a de descomposici{\'o}n estad{\'\i}stica para describir enforma coherente las dimensiones del empleo femenino seg{\'u}n la estructura del mercadolaboral y seg{\'u}n la estructura productiva de las ciudades. La metodolog{\'\i}a se utilizapara analizar el empleo femenino {\textquotedblleft}pleno y decente{\textquotedblright} en 23 ciudades colombianas entre2008 y 2016. Seg{\'u}n la estructura laboral, se encuentra que la brecha de g{\'e}nero en elempleo pleno y decente se debe a diferencias en la participaci{\'o}n laboral y en laformalidad del empleo, m{\'a}s que a diferencias entre hombres y mujeres en el desempleoo en la dedicaci{\'o}n al empleo. Seg{\'u}n la estructura productiva, se encuentra que laorientaci{\'o}n por sexo y la composici{\'o}n del empleo sectorial de las ciudades tieneninfluencia modesta en las diferencias entre ciudades en la generaci{\'o}n de empleofemenino pleno y decente, ya que {\'e}stas resultan sobre todo de las diferencias en lacapacidad de generaci{\'o}n de para ambos sexos. La metodolog{\'\i}a tambi{\'e}n se usa paraanalizar los cambios en el per{\'\i}odo. Se sugieren posibles extensiones de la metodolog{\'\i}apropuesta e implicaciones para futuras investigaciones.- - -Female Employment in Colombian Cities: A Method of Statistical DescriptionThis paper proposes a methodology of statistical decomposition to describe in acoherent way the dimensions of female employment according to the structure of thelabor market and according to the productive structure of cities. The methodology isused to analyze "full and decent" female employment in 23 Colombian cities between2008 and 2016. According to the labor structure, it is found that the gender gap in fulland decent employment is due to differences in labor participation and in theformality of employment, rather than differences between men and women inunemployment or dedication to employment. According to the productive structure, itis found that the orientation by sex and the composition of sectoral employment incities have a modest influence on the differences between cities in the generation of fulland decent female employment, since these are mainly the result of differences incities{\textquoteright} capacities to generate employment for both sexes. The methodology is also usedto analyze changes in the period. Potential extensions of the proposed methodologyand implications for future research are suggested.},
	author = {Eduardo Lora}
}
